1. ¿Cuál es la mejor manera de motivar a un equipo?
2. ¿Has tenido que trabajar alguna vez con una persona de carácter díficil o menos dispuesta a formar equipo? Justifica tu respuesta.
3. ¿Puedes señalar algún logro destacado de tu gestión como líder de un equipo?
4. ¿Cómo evalúas a tu equipo y/o grado?
5. ¿El liderazgo es una cualidad innata de la persona, o la misma puede ser adquirida a través de procesos de formación?
6. ¿Siendo la persona un ser único que no es posible disociar el aspecto personal de lo profesional. ¿Por qué el mercado laboral no valora la formación personal del líder y sí valora su formación profesional?
7. ¿Dentro de las corporaciones existen diversidad de personas, sin embargo las personas tóxicas generalmente arrastran a los demás. ¿Es por falta de liderazgo este fenómeno o es más fácil ser tóxico que pro activo?
8. ¿Existen pasos a seguir o tips para desarrollar un liderazgo eficiente? cuales son?
9. ¿Existen liderazgos jerárquicos (jefes), así como liderazgos que emergen naturalmente de entre las masas. ¿Pueden ambos convivir en un mismo ambiente?
10. ¿Éxito y liderazgo generalmente van de la mano. ¿Qué se debería desarrollar primero el éxito o el liderazgo?
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